深刻化する人手不足への対応として、一定の専門性・技能を持ち即戦力となる外国人がフルタイム正社員で働くことを認めたビザです。特定技能ビザは学歴は不問なので、①日本語の試験と、②特定技能分野の試験に合格すれば、誰でも申請できます。門戸が広がったと言えるでしょう。
生産性向上や国内人材確保のための取組を行っても人材を確保が困難な産業の下記1２分 野が対象です。

第1　特定技能ビザ対象の12分野

１四半期報告や
２.ビルクリーニング分野
３.素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野
４. 建設分野
５. 造船・舶用工業分野
６. 自動車整備分野
７.航空分野
８.宿泊分野
９.農業
10.漁業
11.飲食料品製造業
12.外食業 

 

第２ 外国人材に求められる技能水準等

（１）特定技能１号

〇 「特定技能１号」で在留する外国人に対しては，相当程度の知識又は経験を必要とする技能が求められます。これは，相当期間の実務経験等を要する技能をいい，特段の育成・訓練を受けることなく、直ちに一定程度の業務を遂行できる水準とされています。

〇 当該技能水準は，分野別運用方針において定める当該特定産業分野の業務区分に対応する試験等により確認することとされています。

〇 また，１号特定技能外国人に対しては，ある程度日常会話ができ，生活に支障がない程度の能力を有することを基本としつつ，特定産業分野ごとに業務上必要な日本語能力水準が求められます。日本語能力試験４級（N4）以上、または国際交流基金日本語基礎テストA2以上が必要となります。

 

（２）特定技能２号

〇特定技能2号とは、「熟練した技能を有する業務」に従事する在留資格です。2号はリーダークラスを担当できるレベルの方と想定されています。また、2号は長期就業が可能となる在留資格で、更新を続けることで実質的に在留期限のない長期就業が可能になり永住権も狙えます。2号に上がれると家族を呼べるようになるので、特定技能外国人にとって大きなメリットです。受入れ企業にとっては1号で安定的な雇用を維持できて、四半期報告や登録支援機関サポートが不要になるなどコストも少なくなる点も大きな魅力となります。

特定技能2号は2022年以前は「建設」と「造船・舶用工業」の2職種だけでした。しかし、特定技能1号は通算5年までしか働けず、2019年初期から特定技能で在留している外国人の期限が迫っているため、2023年に特定技能2号の対象分野を拡大させています。

〇 当該技能水準は，分野別運用方針において定める当該特定産業分野の業務区分に対応する試験等により確認することとされています。

第３ 受入れ機関の責務

（１）関係法令の遵守

〇 特定技能外国人の受入れ機関（以下「特定技能所属機関」という。）は，出入国管理関係法令・労働関係法令・社会保険関係法令・租税関係法令等を守り，第１章の目的を理解し，本制度がその意義に沿って適正に運用し，また，本制度により受け入れる外国人の安定的かつ円滑な在留活動を確保する責務があります。

〇 そこで，特定技能所属機関と外国人との間の雇用に関する契約（法第２条の５第１項に定める「特定技能雇用契約」をいう。以下同じ。）については，外国人の報酬額が日本人と同等額以上であることを含め所要の基準に適合していることが求められ，特定技能所属機関自身についても，特定技能雇用契約の適正な履行が確保されるものとして所要の基準に適合していることが求められます。

〇 また，特定技能所属機関は，特定技能外国人の受入れ後は，受入れ状況等について，地方出入国在留管理局に定期又は随時の届出を行わなければなりません。

（２）支援の実施

〇 特定技能所属機関は，１号特定技能外国人が「特定技能」の在留資格に基づく活動を安定的かつ円滑に行うことができるようにするための職業生活上，日常生活上又は社会生活上の支援（以下「１号特定技能外国人支援」という。）を実施する義務があります。

〇 そのため，特定技能所属機関は，１号特定技能外国人支援計画（法第２条の５第６項に規定する「１号特定技能外国人支援計画」をいう。以下同じ。）を作成しなければなしません。特定技能外国人支援計画は，所要の法律の基準に適合していることが求められ，特定技能所属機関は，この特定技能外国人支援計画の適正な実施が求められます。

〇 特定技能所属機関は，他の者：登録支援機関に、上記の特定技能外国人支援計画の全部又は一部を委託することができます。，登録支援機関に１号特定技能外国人支援計画の全部の実施を委託した場合は，１号特定技能外国人支援計画の適正な実施の確保に係る基準に適合しているとみなされます。

※弊社は上記登録支援機関の登録許可も入国管理局から得ておりますので外国人への上記支援を委託していただくことも可能です。

弊社の強みは弁護士とチームを組んでおりますので、他社さんよりも複雑な入国管理法に対応することが可能です。